在很多美国大片中，我们经常见到地球人与智能机器人大战的火爆场面，这是艺术创造的结果，但是艺术创造源于生活。现实生活中最常见的机器人是在生产制造企业中，如智能制鞋机器人、智能手提袋生产管理以及一些从事高温高危作业的机器人等。但若要全面实现机械制造智能化，让拥有如人的“大脑”般的机器人挑起生产大梁还需做足人才培养与储备等方面的工作。
智能机械人工作情况一览
国内机械制造智能化现状
目前，在机械制造领域曾出现这样一种观点，中国在工业1.0的蒸汽机时代、2.0的机械化时代以及3.0的数控化时代都处于落后乃至脱节状态。而此次的工业4.0，中国的机械制造行业终于跻身在第一梯队里面，但也就意味着没有可以借鉴的成熟经验、技术，同时也缺乏专业的人才。
“机械+互联网”人才匮乏
虽然在产品的研发上，一些机械装备企业已经实现了一定程度的累积。但在机械与互联网结合领域上，人才显然要匮乏得多。业界认为“对于机械装备行业来说，人才是核心，没人才就是空洞的口号。企业最为核心的一个问题就是如何引进外部人才，如何在内部培养。”。这一点，目前泉州企业采取两条腿走路的方式：一方面在企业内部培育人才，毕竟企业内部的人才最为了解产品的需求;另一方面则是与科研机构、院校合作，在人才培育以及课题研究等方面。
机械制造一线高端人不足
此外，这些具备“互联网思维”的智能设备研发出来，应用到一线制造企业上，同样需要工程师、技术员类型的人才，帮助企业将之整合到生产线上。“对于一线制造企业来说，不可能全部推翻旧有的生产线，采用全新的生产线，这样投入的成本太高、太大。通俗的做法，还是引进新的设备来对旧有的生产线进行提升。这个环节对工程师、应用人员的需求量非常大，包括生产线的改造、升级、调试等方面。我们在准备成立一个部门，通过招聘人员进行培训后，进而服务福建省的企业在这一方面的需求，帮助企业实现设备的改造与升级。
泉州机械制造装备智能化积累
而泉州对于机械装备行业的重视也是一直不遗余力，不仅在“泉州制造2025”方案中将机械制造放在重要位置，而且也引进了不少科研院校于企业进行技术研究、人才培训等方面的对接。其中，包括引进中国工程院国家数控泉州分中心、华中科大泉州智能制造研究所等高端创新服务平台。如今，机械与互联网的结合处于起步阶段，工业4.0进程也才刚刚开始，泉州从政府到企业的全面发力，从技术研发、储备、突破到人才的培育、引进乃至后期的应用服务，最终目的则在于引领行业在“互联网”领域里奔行千里。
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