前文介绍了公路货运O2O悄然兴起，本文讲述教育O2O引发私人订制热潮。O2O就是将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务就可以用线上来揽客，消费者可以用线上来筛选服务，还有成交可以在线结算，很快达到规模。
据《山西日报》11月16日报道，教育O2O的流行极大改变了“老师选择、课堂形态、成本”这三个方面，让家长们离改善孩子“学习方法、注意力、持久性”的目标愈加接近。
据该领域发布的《O2O老师生活现状调查》报告显示，80后、90后以接近6成的比例成为O2O教师的主力军，教学中强调“活泼生动、细腻可亲”的比例超过8成，他们当中，63%在学生时代就是高分学霸，因为教书育人的理想选择从事该行业的则高达44%。
教育O2O
据悉，O2O老师平均时薪145元，月薪7846元，在收入方面明显领先体制内。其中，太原平均时薪105元，月薪6200元。
“唯分数论”一直让人又恨又爱，提分一直是课外辅导老师无法回避的话题，以80后和90后为主力的O2O教师群体，本身也是这一需求的亲历者，因为有着感同身受的体会，他们更加接受“因材施教”的教育理念，为教育本质的回归带来了更多希望。
电子商务进入高速发展阶段，整个商场模式需要进行全面的产业体系升级；互联网普及大众，覆盖主流人群；大电商时代猛烈地冲击了传统商家、商场的发展。对于在线电子商务冲击，传统商场需要加速O2O模式网站的布局；O2O领域已经能够成熟运用云计算平台技术，适合建立线上线下配合的全渠道的客户服务平台；传统商家想通过深挖本地市场，解决销量下降的困境，却没有行之有效的商业模式，缺乏方向决策上的前进指示。
乾元坤和O2O模式网站是基于线上线下商务模式设计开发的，对企业商家而言，O2O模式网站以企业内部管理为纽带，将线上交易和线下交易连接起来，实现线上交易线下服务，线下交易线下结算，实体企业可把企业推广、品牌宣传、市场促销等活动放到O2O模式网站上进行，大幅度提高营销效果。同时实现会员、配送、销售、业务流程的统一管理，最终提升品牌商的市场价值，增加加盟商的收入，为消费者提供优质的服务。
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