HR系统模块的目标都是为了让企业进行有效的人力资源发展状况和规划，更加充分的利用员工的价值。HR系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HR系统一般包含以下几个模块：

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