hr伴侣

    hr伴侣，从字面上理解，就能知道hr伴侣指的是企业hr在进行人事工作时使用的辅助性工具，是hr开展工作的好伴侣。企业hr在选择hr伴侣时，面对市面上的五花八门的hr软件工具，往往举棋不定。对于企业hr来说，hr伴侣是一个信息化工具，可以利用各种互联网技术和方式，来协助企业进行内部的人力资源管理。

　　随着企业发展规模的逐步壮大，组织结构会越来越复杂，管理范围会越来越广，此时hr伴侣对于一个企业的重要性不言而喻。一方面。企业规模越大，人员的科学管理就越发重要。如果hr伴侣运用不得当，就会更容易出现信息流通和共享不畅，进而会影响到企业的日常管理和决策。另一方面，各司其职是企业运转的最佳状态，但是想做到这一点却不容易。因为企业的摊子摆大了，管理也会面临一定的考验。此外，每个部门的职责属性不同，工作内容和方式也必然会不一样。在工作进行沟通和交接时，如果没有适合的hr伴侣进行整体把控，则会造成企业管理的混乱，从而可能对企业的整体发展造成影响。据行业媒体报道，从2012年开始，我国企业对hr伴侣软件的需求进入了新的发展阶段，也因此hr伴侣软件产品呈现井喷式的增长趋势。

    虽然hr伴侣种类繁多，并且侧重点不同，但是总体目标都是为了让企业hr通过充分挖掘hr伴侣的功能，使得企业能够进行有效的人力资源规划和管理。因此，一般而言hr伴侣的功能模块都大同小异。

　　首先，hr伴侣的组织管理模块。企业无论规模大小，组织管理都是hr伴侣的一个必不可少的模块，其中涵盖职位信息、人员配备、机构编制等方面的内容，通过对组织模块的明确掌握，有利于对企业整体组织结构有一个宏观层面的把控。
　　其次，hr伴侣的人事档案管理模块。任何一个员工进入到企业，hr都必须对其有相当全面的认识和了解，此时通过借助hr伴侣，能够对员工的试用、转正、退休、人员变动等信息变动一目了然，这样可以有效避免信息管理混乱的现象出现，提高员工的工作效率。
　　再次，hr伴侣的劳动合同模块。只有双方签订了劳动合同，企业和员工之间才能构成合法关系。因此，hr通过hr伴侣，进行合同拟定、签订、变更、续订等方面的细则制定和管理，有利于企业管理变得更加有序和规范。
　　最后，hr伴侣的工资管理模块。工资是员工在企业的工作报酬，一般会由绩效、考勤等数据构成。如果企业规模大，hr需要处理的数据会更加繁琐。因此，通过hr伴侣提供的工资核算、经费计提、统计分析等功能，hr的工作效率能够得到极大的提高。
　　尽管hr伴侣的基本功能模块都是大同小异的，但是细化到类别细分、功能侧重方面，由于软件开发商研发实力的区别，hr伴侣软件产品在操作界面的便捷程度、功能的涵盖面、数据信息的安全保障程度以及软件后期服务质量上，都会有所不同。总之，一款优秀的hr伴侣软件产品，搭建的统一规范的人力资源管理信息化平台，是企业hr开展工作必不可少的工具，选择一款让hr得心应手的hr伴侣，能够实现信息和业务的整体集成化，有效提升人力资源管理的效率和水平，使得日常业务流程能够得到更加规范化和精细化的运行，这对于企业的稳步发展来说意义重大。尽管市面上hr伴侣质量参差不齐，但是还是不乏功能强大但性价比高的hr伴侣产品，如偏重财务的金蝶、用友，或者模块全面性能成熟的乾元坤和。

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