类别：OA系统访问量：4692编辑：anonymousUser 日期：2024-11-01 20:58:00
企业通过HR软件来实现人力资源管理的信息自动化，来帮助企业提升人力资源管理工作的办事效率，从最底层来优化企业人力机构，加快企业的信息化程度建设，那么是什么HR软件呢？
所谓的HR软件又叫人力资源管理系统，是将IT信息技术和企业的人力资源管理工作的模式在电脑等平台上实现，通过互联网、呼叫中心、考勤机、等等设备实现了以人为管理核心的现在化办公系统平台，它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲，HR软件是一种全新的人力资源管理模式，它代表了人力资源管理的未来发展方向。
现在最主流的HR软件借助于最新的网络技术和工作流技术，以及平台化的系统设计，让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公，帮助您实现企业的集团化管控和数据集中管理。主要包括培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工成本、员工自助、综合查询、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。
如今，企业可以借助移动HR软件和OA办公系统之前实现数据的对接与共享，通过HR软件接口的设置，来帮助HR软件可以和其他的软件实现数据的链接，让企业的办公更加的快捷、高效的进行，用户无需软件之间重新登录，就可以实现通登录OA系统来操控其他的办公软件，实现了办公软件之间的数据集成，和信息的高度共享。
