OA系统功能之人事档案功能

    在这一篇里，小编来为您讲解OA系统功能。

    Q:人事档案管理为什么不用专门的人事软件系统管理系统，或人力资源管理系统？

    A：人事管理软件开发技术不完善，服务无保障，在企业级应用风险大，价格高，难于操作。而人事管理软件不成系统，容易让公司资源成为信息孤岛，很难实现系统间数据整合、共享。而OA系统功能包含人事管理功能，且开发技术趋于成熟，与其 他系统间链接紧密，不用耗费大量精力维护。

    Q：OA系统功能主要涉及哪些方面？

    A：以乾元坤和OA系统功能为例，OA系统功能模块包括人员档案建立，合同信息保存、变更，人事资源管理（如入职离职、人事合同、调职转职、员工奖惩等）。OA系统优势除了提供详细的、多维度人力资源报表管理，还可全面精确对员工入职、离职、奖惩等统计分析，为企业经营管理提供科学数据。

    Q:OA系统人事档案功能优势有哪些？

    A：OA系统功能之人事档案管理具体可实现以下功能：

    1，多权限、多角色、多分工：针对人事管理工作的实际需求，设计了多权限分级管理模式。大型企业可将人事管理工作分解给多个管理员，如薪资管理员、档案管理员等，提高了工作效率的同时，可避免交叉重复工作带来的低效和泄密。

    2，多维度数据查询：支持全科目字段的交叉查询，可任意查询人事档案资料，保证了数据统计无死角。

    3，自动提醒功能：OA系统功能之人事档案管理功能支持合同自动生成和到期自动提醒，合同自动续约功能，大简化了人事管理员的工作强度。

    4，变更信息全记录：OA系统功能之人事档案管理功能对于所有人事档案的变更、删除都有详细记录，可随时恢复，防止信息误操作。

综上所述，OA系统功能之人事管理模块功能完全可以实现人事管理，满足企业特特殊、个性化要求，或二次开发，实现低成本、高效率。了解更多OA系统是什么，请关注乾元坤和。