人力资源管理系统的前生今世

        人力资源管理系统的前生今世

        对于人力资源管理系统的了解，许多hr以及企业管理者相比已经并不陌生，那么关于它的起源和未来的发展，可能很多人就不得而知了。

        《硅谷》杂志是中国科技协会主管,中国科技新闻学会主办的国家期刊，其2012年第17期专门针对HR管理系统软件开发技术进行过专题报道，可以视为hr系统在中国的成熟。

        其实关于此系统的起源，殊难考察，但是对于‘人力资源’这个概念，最早是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师-戴维•尤里奇提出来的，而在此之前，人力资源一直被称作人事资源。从此也开启了正式将‘人事’视作企业重要生产力的开端。

        人力资源管理系统发展至今功能已经相当全面和完善，从以前的人事信息管理，发展出了招聘管理、劳动合同管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、福利管理、工资管理等众多功能模块，极大的便利了企业对于人力资源的管理，不仅提高了效率，也极大的降低了人力成本，形成了一个良性循环。

        对于这种极具便利性和功能性的企业管理系统，很多人都对其未来的发展做出了各式各样的展望，引入各种当前热门的概念：互联网、云端、移动端等，不一而足。这也充分说明了人力资源管理系统当前的一个良好的发展趋势，以及人们对其功能的充分肯定和对其未来的乐观态度。

        了解了人力资源管理系统的前生今世，希望可以帮助您认识到人力资源管理的重要之处，乾元坤和提供专业的人力资源管理系统开发订制服务。