HR是什么？

    HR是人力资源（Human Resource）的简称，它又称劳动力资源或是劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。有三个层次的涵义：一是指一个国家或地区内，具有劳动能力人口的总和；二是指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员；三是指一个人具有的劳动能力。

    人力资源HR软件的特点

    1、生物性：与其他的资源不同，人力资源属于人类自身所特有的，与人的生理特征，遗传和后天培养有很大的关系，它是一种“活”的资源。

    2、可再生性：人力资源是可再生资源，这是由个体的成长、衰老、死亡和新生决定的。

　　3、时代性：人力资源的数量、素质等受时代条件的制约，具有时代性，如现代人力资源相较于古代人力资源在素质上就有极大的提高。

　　4、能动性：人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。

　　5、双重性：双重性是指人力资源既具有生产者，又是资源消耗者。

　　6、时效性：人力资源的时效性是指人力资源的运用是有时间段的，比如说在能提供劳动价值的时候，如果不用就会荒废和退化。

　　7、连续性：连续性是指人力资源是可以通过招聘、培训、教育等手段不断开发和积累的资源。